「支付宝交易额」你知道你和企业是什么关系吗?保险怎么交?

股票资讯  2021-04-28 23:53:55

原标题:你知道自己和企业是什么关系吗?保险怎么交?

在过去的两年里,社会上诞生了越来越多的自由职业者和斜杠青年/中年人。与经常在办公室工作、接受日常管理的员工不同,这些员工更加自由灵活,与企业的关系更加多样化。

有些人将自由职业者和被解雇的年轻人与兼职员工进行了比较。他们之间最直接的共同点就是他们和企业不是法律框架下的雇佣关系。

作者是HR自由职业者。与其他自由职业者不同,HR自由职业者在处理与企业的雇佣关系上有天然的优势,能够清晰的认识到自己与企业、平台等机构的关系。比如,2018年以来,笔者在十余家线上HR知识支付平台担任讲师,与其他平台的公司进行线上或线下课程培训。此外,作者还在企业和人力资源公司担任顾问,甚至输出其他内容,比如出书。那么,在上述合作关系中,作者与平台和企业属于什么样的雇佣关系呢?详见下表。

上表未涵盖所有情况。比如有企业和我合作,同时进行线上和线下培训;雇主有时会以个人身份与我沟通。无论什么样的雇佣关系,自由职业者、斜杠青年与企业或平台之间都不存在劳动关系。

也许我们不能简单地判断一般框架下的雇佣关系类型与社会保险缴费的直接关系,只能通过雇佣关系的具体形式来判断企业是否应该为员工缴纳社会保险。在实际管理过程中,HR经常会遇到下图所示的情况。

1.有劳动雇佣关系,没有社会保险

企业在与员工建立劳动关系时,就应该为员工缴纳社会保险,这已经成为一种惯性思维。但是在实际工作中,HR经常会遇到这样的情况。员工在家缴纳社保,企业不能为其缴纳社保;以及社会保险帮助下的退休人员、待岗再就业人员的组织使用等。,从而形成一群有劳动关系但没有社会保险的人。虽然这违反了《中华人民共和国社会保险法》,但不违反其他相关劳动法。

那么,反过来是真的吗?员工有社会保险是否一定意味着与企业建立了劳动关系?

2.没有劳动雇佣关系,有社会保险

HR的日常任务之一就是工资的计算和发放。HR理解企业和劳动者在缴纳社会保险的主体中是分离的。企业和劳动者分别向国家缴纳社会保险。在缴费过程中,为了操作方便,劳动者的社会保险缴费由用人单位即企业代扣代缴。事实上,工人自己可以缴纳社会保险。比如在面试中,员工表示自己在家乡已经自行缴纳了社会保险,不愿意在单位所在城市缴纳社会保险,自愿签订协议放弃缴纳社会保险。虽然我们知道这个协议是无效的,但是它反映的问题是,个人可以自己缴纳社会保险,没有任何劳动关系。

随着近年来我国就业关系和就业保险的多元化,出现了就业关系和社会保险不匹配的现象。作者认为这不是混乱。相反,这种另类的雇佣关系和雇佣保险是值得推广的。个人可以选择自己的关系和保险,避免过度浪费金钱和资源。比如缴纳了某种社会保险的员工,就无法享受到应有的待遇。

从2019年成都、浙江和2020年江苏、Xi、广西的规范性文件可以看出,就业关系与就业保险在基本规则上有更为多元化的选择,这就是所谓的“宽容与审慎”。

本文内容摘自人民邮电出版社出版的《企业灵活就业实用手册》。如需转载,请联系后台编辑。

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