「日经225指数」“我已经卖了5年了。为什么我的表现不如97年的毕业生?”

股票资讯  2021-04-06 17:35:18

原标题:“我做销售5年了,为什么我的表现不如97年的毕业生?”

作者:小蛮包|编辑:朵拉

资料来源:Socket学院ID:chazo MBA

边肖说:

经常在工作中遇到有人抱怨:“我做销售5年了,为什么我的表现还不如97年的一个毕业生呢?”

其实这种情况在职场上并不少见。我认为有两个原因:

1.新人中有一些有才华和幸运的销售

2.一些新人已经掌握了比老年人更有效的方法来提高他们的表现

所以,时间从来都不是一个人成长和优秀的核心因素,生活和方法才是。

今天,我想和你分享五个高效成长的想法,希望能帮助你在2021年有一个好的开始。

0 1

真正拖累你的是“任务思维”

在同一份工作中,有人为了完成任务而上交一份工作,有人则思考如何才能做得更好,甚至必须是这个领域的佼佼者。

这两种人的区别是巨大的。

前者不进步,可能退步;

而后者会成倍增长。

后者对工作充满热情,很有感染力。

热情不是性格,不是脾气,而是一个人想要提高专业能力的饥渴。

例如,一笔销售,为了签一单订单,持续跟进一个星球一个月...

咨询老师,找资料,找学生案例,才能找到更适合客户的学习方案,才能真正帮助客户解决她的问题。

她签下这个账单不仅仅是为了完成一项任务,而是为了真正帮助客户解决问题,在这个过程中磨练自己,提高能力。

每一项工作的背后,都需要投入大量的研究、分析和试错。

如果你不花时间和精力,为什么要期望做出有助于你升职加薪的成绩?

“任务思维”只能让你吃饭。想要出类拔萃,就必须在任务的执行上对自己有更高的要求。

0 2

“资源意识”决定你的晋升速度

一个人资源有限,要学会“利用”身边的人,找到自己需要的资源。

在复会上,交付小组的负责人说了这样一句话:

有一天她给老板打电话,老板问她现在最焦虑的是什么。她回答:作业写不完。

当时老板给那群老同学发消息,要求兼职。很快就有九个人申请了。

作品审批无休无止问题成功解决。但是这个解决方案是她从来没有想过的。

这件事最大的启示是,她总是有资源意识,能解决很多看似困难的问题。

她说:“大多数人在谈论资源或者目标的时候,其实都是在思考现有的资源,甚至不知道有潜在的新资源。

所谓资源意识,应该是利用现有资源和未知资源,在获得更大目标的同时,不断寻找和争取资源。"

很多人不知道他的老板和领导是资源,遇到问题甚至没有给老板反馈,寻求帮助的意识。

但是,职场不是一个人单打独斗的舞台。有些事情需要自己去做,有些事情需要和别人合作去做。

某种程度上,资源意识决定了你的晋升速度。

0 3

大多数人不听你的话是因为他们不相信你

同事之间的信任度越高,沟通成本越低。

有些新领导总会遇到下属不听自己指挥,不把自己当回事的情况,本质上是因为对方不信任他。

没有信任,就没有合作;没有合作,就没有默契;没有默契,很难一起赢。

当一个人不信任别人的时候,他可能懒得和别人说话。即使表面上满口答应,心里却一点也不以为然。

如何管理信任?

站在对方的角度,互相帮助解决问题。敞开心扉,有效沟通。

“默契来自沟通,无论是上下级,还是同事与同事之间。沟通多了,默契自然就存在了。”

当然,如果你们之间的沟通是有效的,并且你们真的为对方着想,你们的信任关系会建立得更牢固。

0 4

汇报工作不要用形容词,用数据说话

会上各部门负责人上台分享部门月度里程碑时,川总经理说了一个要求:要学会说某些话,不要用形容词。

1.说话有把握

你肯定会被一种领导气死。交流的时候经常会说:差不多,没事,我再看看…

没有给你明确的答案,暧昧是浪费时间。

当你汇报工作时,你越不确定,你就越不可能相信你所说的。

2.不要使用形容词

文案广告圈有个不成文的规定:最好不要用形容词。

多看看文章,你会发现真正好的文章很少用形容词。

不要用形容词,汇报工作时也适用。只有用数据说话,才能做到“可信”、“有说服力”。

你用的形容词越多,你对自己的工作就越没有清晰的认识,对关键指标就越缺乏敏感度...

销售咨询也是如此。形容词的意思是不严谨,笼统,让人很难找到解决问题的办法。

比如客户在表达自己的问题和需求时,经常会说:我觉得我们的孩子平时太调皮了。

淘气是个形容词。如果不多了解一下,你认为孩子调皮捣蛋的具体表现有哪些?

你很难帮助客户解决问题,产生共鸣,建立信任。

0 5

让客户成功是你成功的基础

作为一个培训机构,我坚信:

帮助客户取得成功是我们的责任。客户成功了,我们才能成功。

虽然我们还处于发展初期,但是在我们看来,赚钱不是最重要的,感染、激励、帮助客户成功才是最重要的。

在我们和客户之间,不应该有简单的贸易关系,而应该有信任和情感,以真诚的欣赏态度为客户服务,以真诚向客户表达我们的鼓励。

黑石集团创始人苏世民曾说过:

“解决问题的方法通常在于你如何解决别人的问题。”

0 6

边肖说

从工作开始,我就一直在主动或被动的寻找一些高效的工作方法,甚至有很多人都在努力寻找升职加薪的方式方法。

渐渐的,我发现人越来越没有自由,越来越没有创造力,越来越忙,越来越没效率,越来越冷漠,越来越不像一个感性的人。

所以,我经常想:问题出在哪里?这些方法有错吗?

后来发现方法不完善,死了,而环境和人活着。

如果不认识到这一点,我们很容易被这些所谓的“方式方法”所束缚,互相苛求,互相束缚,无法学习和使用,因人而异,被环境所改变。

因此,尽管我们今天分享了这五个非常有价值的词:

1.真正拖累你的是“任务思维”

2.“资源意识”决定你的晋升速度

3.别人不听你的,多半是因为不相信你

4.少用形容词,多用数据说话

5.让客户成功是你成功的基础

但我还是想说,他们不是完美的,也不是万能的。

在与人的交往中,人与人之间的关系比高效的方法更重要,因为它是效率的核心。

总是想着你希望别人怎么对待你。

▲龙按扫码分享朋友圈

本文作者小包勉,从职场第一充电站——Socket学院(ID:chazoomba)开始,每天晚上21: 21准时分享,和有梦想的人一起成长。

目前已有1500多名课程顾问加入

路加福音6: 31

你希望别人如何对待你,

你也应该善待他人。回搜狐多看

负责编辑:


以上就是日经225指数“我已经卖了5年了。为什么我的表现不如97年的毕业生?”的全部内容了,喜欢我们网站的可以继续关注梅贵股票网其他的资讯!

相关推荐

8月10日,杭州路桥(870892)发布2017年半年报。2017年上半年,公司实现营业收入5.2亿元,比上年同期减少2.74亿...
4月30日,首都新闻,君实生物(833330.OC)发布2019年一季度报告。报告显示,君实生物2019年一季度营收7907.5...
10月18日,智华信(831802)公告,其全资子公司广州亿华科技有限公司(以下简称"广州亿华")被列入异常经营名单。广州亿华当...
7月19日,首都报讯,辅仁药业(600781)发布关于冻结控股股东股份的公告。据公告,2019年7月19日,辅仁药业收到中国证券...
新OTC在线消息3月28日,易通文教(430223)发布关于公司首次公开募股上市流程及中方股东转让股份的提示公告。公告显示,公司...
4月20日,商通科技(837839)公告,鉴于公司业务发展战略的调整,经与安信证券友好协商,双方同意终止辅导,并于2018年4月...
当人口红利开始消退时,中国服装企业终于告别了躺着赚钱的日子。那确实是一个怀旧的时代。靠着"明星代言%252B大量广告活动",女装...
11月19日,首都报讯,大华新材料(837763)11月16日发布关于公司对外担保逾期情况的风险提示公告。2016年10月,公司...
6月29日,首创获悉,同益股份(300538.SZ)发布公告称,公司拟向特定对象发行股票募集资金不超过68,239.89万元(含...

友情链接